| 行業(yè) | 裝備企業(yè)招聘 | 職位 | 裝備企業(yè)招聘 |
| 招聘部門 | 招聘人數(shù) | 若干 | |
| 工作地區(qū) | 山東威海市 | 工作性質(zhì) | 全職 |
| 性別要求 | 性別 | 婚姻要求 | 婚姻 |
| 學(xué)歷要求 | 碩士 | 工作經(jīng)驗 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限年齡 | 待遇水平 | 面議 |
| 更新日期 | 2023-11-21 | 有效期至 | 2023-12-31[已過期] |
| 行業(yè) | 裝備企業(yè)招聘 | 職位 | 裝備企業(yè)招聘 |
| 招聘部門 | 招聘人數(shù) | 若干 | |
| 工作地區(qū) | 山東威海市 | 工作性質(zhì) | 全職 |
| 性別要求 | 性別 | 婚姻要求 | 婚姻 |
| 學(xué)歷要求 | 碩士 | 工作經(jīng)驗 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限年齡 | 待遇水平 | 面議 |
| 更新日期 | 2023-11-21 | 有效期至 | 2023-12-31[已過期] |
威海市海王旋流器有限公司成立于1989年,是目前亞太最大、行業(yè)領(lǐng)先的旋流分離設(shè)備和技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商,也是享譽全球的旋流器品牌廠家之一。海王旋流器等產(chǎn)品廣泛用于礦山、煤炭、電力環(huán)保等行業(yè),產(chǎn)品市場占有率在行業(yè)細分領(lǐng)域內(nèi)遙遙領(lǐng)先,并出口澳大利亞、俄羅斯等40余個國家和地區(qū)。公司擁有兩大生產(chǎn)基地,總建筑面積15萬平方米,年產(chǎn)能為各種規(guī)格的旋流器20000余臺套,振動篩、分選機等其他產(chǎn)品3000余臺套。根據(jù)用戶需求,可以滿足歐標、美標等國際化加工標準,旨在打造標準化、國際化的旋流器品牌企業(yè)。公司擁有六大省級創(chuàng)新平臺,擁有專業(yè)研發(fā)創(chuàng)新人員90余人,并與中科院、中國礦業(yè)大學(xué)、中南大學(xué)等國內(nèi)多所高校和科研院所建立了良好的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系,研發(fā)創(chuàng)新能力在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)軍地位。
# 招聘崗位一:
招聘崗位:選礦選煤技術(shù)研發(fā)工程師
月薪:7K-12K
地點:威海市
學(xué)歷:碩士及以上
職位誘惑:績效獎金 崗前培訓(xùn) 交通補助 餐補 崗位晉升
薪酬福利:五險一金
發(fā)布時間:2023年11月17日
崗位職責(zé):
1.新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的開發(fā)研究工作;
2.內(nèi)部產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的技術(shù)開發(fā)、改進,技術(shù)選型、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)品宣傳工作;
3.完成項目中的各項實驗工作;
4.做好產(chǎn)品調(diào)試、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)等專業(yè)技術(shù)問題;
5.制定并持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化發(fā)展科技管理和技術(shù)管理體系、制度及流程工作。
崗位要求:
1. 專業(yè)基礎(chǔ)扎實,熱愛本專業(yè)工作;
2.溝通能力強,具備較強的團隊合作意識;
3.能適應(yīng)經(jīng)常性出差工作。
晉升渠道:
1、營銷類晉升:
銷售助理——銷售工程師——銷售主管——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)——區(qū)域副總——大區(qū)副總——事業(yè)部副總——事業(yè)部總經(jīng)理—公司副總——公司總經(jīng)理
2、技術(shù)類晉升:
初級工程師——中級工程師——高級工程師——資深工程師——特級工程師——首席工程師
3、職能類晉升:
儲備干部——部門助理——專員——主管——副部長——部長——中心領(lǐng)導(dǎo)——副總——總經(jīng)理
福利待遇:
1. 優(yōu)厚的薪資:公司有一套完整的基于能力與績效的薪酬給付體系。畢業(yè)生成為公司正式員工后,實行崗位績效工資制,且每年會進行調(diào)整。
2.工作時間:每天8小時,每月6天帶薪休班。
3.提供食宿:公司為員工提供宿舍、公寓(含水、電、暖、網(wǎng)),公司內(nèi)部設(shè)有非盈利餐廳。
4.帶薪假福利:員工按規(guī)定享有婚假、喪假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假。
5.探親路費報銷:非煙威地區(qū)單身員工,每年年底可享受一次往返探親路費報銷待遇。
6.日常福利:滿3個月職工可享受日常福利(米、面、油等生活必需品)
7.節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放購物卡及禮品。
8.年終福利:年假前在崗在職員工都可享受各項年終福利。
9.社保福利:繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)及住房公積金
10.住房福利:登記領(lǐng)證人員可申請海王公司內(nèi)部10年免費居住的福利住房(80-120平,生活區(qū)內(nèi))
11.文化活動:提供健身房、圖書室,定期開展各類文化活動。
12.其他補貼:員工可享受高溫費、交通補貼等各項補貼政策
13.政府補貼:企業(yè)協(xié)助員工申請政府補貼,應(yīng)屆生入職滿一年享受生活津貼(博士5000元/月,碩士2000元/月,本科1000元/月),連續(xù)發(fā)放三年;同時可享受購房補貼政策。
聯(lián)系方式:
聯(lián)系電話:0631-5756032/18563193760(同微信)
聯(lián)系人:張經(jīng)理
郵箱:hr@wh-hw.com
網(wǎng)址:http://www.wh-hw.com/
郵編:264203
地址:山東省威海市惠河路95號
# 招聘崗位二:
招聘崗位:技術(shù)研發(fā)工程師(礦物加工、環(huán)境工程、計算機)
月薪:10K-15K
地點:威海市
學(xué)歷:碩士及以上
職位誘惑:績效獎金 節(jié)日禮物 崗位晉升 五險一金 福利住房
薪酬福利:五險一金
崗位職責(zé):
1.新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的開發(fā)研究工作;
2.內(nèi)部產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的技術(shù)開發(fā)、改進,技術(shù)選型、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)品宣傳工作;
3.完成項目中的各項實驗工作;
4.做好產(chǎn)品調(diào)試、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)等專業(yè)技術(shù)問題。
其他要求:
1.接受經(jīng)常性出差;
2.專業(yè)知識過硬,實踐能力強;
3.認同并融入企業(yè)文化;
4.對自己定位明確、團隊合作能力強
晉升渠道:
1、營銷類晉升:
銷售助理——銷售工程師——銷售主管——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)——區(qū)域副總——大區(qū)副總——事業(yè)部副總——事業(yè)部總經(jīng)理—公司副總——公司總經(jīng)理
2、技術(shù)類晉升:
初級工程師——中級工程師——高級工程師——資深工程師——特級工程師——首席工程師
3、職能類晉升:
儲備干部——部門助理——專員——主管——副部長——部長——中心領(lǐng)導(dǎo)——副總——總經(jīng)理
二、福利待遇
1. 優(yōu)厚的薪資:公司有一套完整的基于能力與績效的薪酬給付體系。畢業(yè)生成為公司正式員工后,實行崗位績效工資制,且每年會進行調(diào)整。
2.工作時間:每天8小時,享受法定休假。
3.提供食宿:公司為員工提供宿舍、公寓(含水、電、暖、網(wǎng)),公司內(nèi)部設(shè)有非盈利餐廳。
4.帶薪假福利:員工按規(guī)定享有婚假、喪假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假。
5.探親路費報銷:每年年底可享受一次往返探親路費報銷待遇。
6.生活福利:生日卡、米、面、油等生活必需品
7.節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日禮金及禮品。
8.年終福利:年假前在崗在職員工都可享受各項年終福利。
9.社保福利:繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)及住房公積金
10.住房福利:登記領(lǐng)證人員可申請海王公司內(nèi)部10年免費居住的福利住房(80-120平,生活區(qū)內(nèi))
11.文化活動:提供健身房、圖書室,定期開展各類文化活動。
12.其他補貼:員工可享受高溫費、交通補貼等各項補貼政策
13.政府補貼:企業(yè)協(xié)助員工申請政府補貼,應(yīng)屆生入職滿一年享受生活津貼(博士5000元/月,碩士2000元/月,本科1000元/月),連續(xù)發(fā)放三年;同時可享受購房補貼政策。
聯(lián)系方式:
聯(lián)系電話:0631-5756032/18563193760(同微信)
聯(lián)系人:張經(jīng)理
郵箱:hr@wh-hw.com
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地址:山東省威海市惠河路95號
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